【参加費無料!】エンゲージメントを高める上手な面談とは?  部下の本心を聞き出すテクニック要らずの「Goodモチベーション」アンケートの活用方法

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部下を抱える立場になると、目標設定面談や査定や評価面談、フィードバック面談、部下からの多様な相談面談などの対応が迫られてきます。面談を実施する上司もさまざまな悩みが出てくるものです。中でも、多くの企業が導入している人事考課制度や目標管理制度の運用に不可欠な、部下との面談に対し、苦手意識を持っている方は多いと思います。
今後働き方改革に伴い面談実施が増えてくる可能性が高い中、上司・部下のエンゲージメント(信頼関係)を向上させる面談とは何かを解説していきます。 (ビジネスセミナー情報)

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